任超一:“窝里斗起来”,老板才得闲

  (原标题:任超一:“窝里斗起来”,老板才得闲———导入PK机制的5步曲

  经过“超一私董会”一天的讨论,私董会成员们都意识到老板的成长,对于企业的发展至关重要。那老板要成长,从哪里迈出第一步呢?

  最近大家共同面对的压力就是营销业绩提升的问题,对于这个问题的处理,就是老板成长的起点。对此,任超一老师提出,短期解决方案,就是销售团队往前冲,靠老客户,拓展新客户,而最有效方式的就是PK。而长期的方法,根本之道是把品牌拉起来。

  PK是激发和激励销售团队最有效的方法,PK就是找到一种乐趣,刚开始可以小一点,找到PK的感觉。那PK具体如何实施呢?任超一老师提出以下五个方面:

  1.先提问,大家把遇到的问题提出来,老板进行归纳,找出一个关键问题进行PK。

  2.分队, 可以通过抓阄方式进行分组。

  3.选队长,团队自己选出队长,定队名,定口号,然后团队进行展示。

  4.确定题目,简单清晰的说明PK的主题。

  5.确定评判标准,确定奖惩措施,确定时间节点。

  同时任超一老师提醒私董会的成员们,在讨论问题时,要运用六顶思考帽的方法,用联网的方式,集合大家的智慧。PK进行时,老板要观察员工的表现,这是员工全身心投入的时候,最能看出一个人的能力。通过PK,能挑出一群实干的人。

  老板不是做事,而是“玩人”。老板不要站在员工的对立面上,否则老板一个人会被一群人玩死。老板要会激励,会点火,让员工互相竞争,”窝里斗”,这样老板才能解脱。

  超一私董会,老板加油站,利润加速器!

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发布时间:2016-09-19 12:24:05
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